На період дії карантину з метою обмеження скупчення осіб в транспорті та на шляхах прямування на роботу (з роботи) в університеті застосовується за можливості гнучкий режим робочого часу, який, зокрема, передбачає різний час початку і закінчення роботи для різних категорій працівників університету, позмінну роботу працівників, а за технічної можливості — також роботу в режимі реального часу через Інтернет із збереженням заробітної плати, дистанційну (надомну) роботу.